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UXomnia
B2B · Recrutement
UXB2BRecrutement2026

Du site vitrine générique au site corporate qui convertit.

Refonte éditoriale, UX et technique du site corporate d'un apporteur d'affaires en main-d'œuvre européenne pour le BTP et l'industrie. Clarification du positionnement, structuration SEO et nouvelle architecture de conversion pour capter les donneurs d'ordre français.

Étude de cas détaillée — méthode, résultats et témoignage.

site vitrine générique au site corporate qui convertit
-43%
Trafic organique
Évolution du trafic SEO sur les 6 premiers mois post-refonte
+28%
Demandes de devis
Hausse des leads qualifiés générés par le site
64
Composants design
Design system livré, prêt à être étendu
8 sem.
Durée du projet
De l'audit à la mise en ligne

Un apporteur d'affaires dans un marché en tension.

YoJob opère sur un marché stratégique : la mise en relation d'entreprises françaises du BTP et de l'industrie avec un vivier de main-d'œuvre européenne qualifiée. Les donneurs d'ordre français font face à une tension persistante sur leurs ressources humaines, et les apporteurs d'affaires comme YoJob jouent un rôle croissant en prenant en charge l'intégralité de la complexité administrative du détachement.

Malgré un positionnement business solide et une activité en croissance, le premier site YoJob avait été conçu rapidement au lancement. Devenu trop vitrine, trop générique, il ne reflétait plus la maturité du service. La refonte s'est imposée pour clarifier la proposition de valeur, rassurer les décideurs, et générer davantage de leads qualifiés via le canal organique.

Un service clair, un site qui ne le montrait pas.

L'audit initial a révélé un décalage important entre la sophistication réelle du service et la perception qu'en avaient les visiteurs. Quatre frictions freinaient directement la conversion.

01

Positionnement flou

Les visiteurs confondaient YoJob avec une agence d'intérim classique, alors que le modèle d'apporteur d'affaires européen est plus large et plus stratégique.

02

Cibles mélangées

Les donneurs d'ordre BTP et les industriels cherchent des réponses différentes, mais le site les traitait de façon indifférenciée.

03

Preuves de confiance noyées

Les certifications, zones couvertes et volumes traités étaient présents mais peu visibles, alors qu'ils sont décisifs dans la décision d'achat.

04

Performance SEO faible

Core Web Vitals dans le rouge et architecture de contenu peu optimisée pour les requêtes métier (détachement, main-d'œuvre européenne, BTP).

4 leviers pour transformer le site en moteur de leads.

La refonte a été structurée autour d'un triptyque directeur — clarté, confiance, conversion. Chaque levier déployé répondait à une friction identifiée en audit, avec un arbitrage systématique sur l'impact business attendu.

01

Repositionnement éditorial

Nouvelle proposition de valeur centrée sur le bénéfice concret pour le donneur d'ordre, avec un message clair dès le hero : « renforcez vos équipes BTP & industrie ».

02

Architecture de l'information

Hiérarchisation par secteur (BTP / industrie) et par intention (découverte / comparaison / devis), pour que chaque visiteur trouve sa réponse en moins de 30 secondes.

03

Design system unifié

64 composants documentés, palette violet-indigo-bleu, typographie Open Sans — une base cohérente pour toutes les évolutions futures du site.

04

Stratégie SEO longue traîne

Cartographie des requêtes métier peu exploitées par la concurrence (combinaisons nationalité + métier, secteur + zone, administratif), intégrée directement dans l'architecture H1/H2/H3.

Une stack pensée pour la performance et la pérennité.

Le choix des technologies a privilégié trois critères : performance SEO, maintenabilité sur le long terme, et cohérence avec le design system. La stack est identique à celle utilisée sur tous les projets UXomnia.

Frontend
Next.jsReact 19Tailwind V4
Design
FigmaDesign SystemPrototypage
Méthode
Audit UXTests utilisateursItérations

4 phases, zéro improvisation.

Le projet a suivi la méthode UXomnia en 4 phases, conçue pour livrer un site corporate complet en 6 semaines avec une visibilité totale sur le planning et les livrables intermédiaires.

1

Audit & Diagnostic

1 semaine

Analyse analytics 12 mois, entretiens utilisateurs avec donneurs d'ordre BTP et industriels, benchmark concurrentiel, cartographie SEO métier. Livraison d'un document de synthèse qui cadre toutes les décisions de refonte.

2

Architecture & Maquettes

2 semaines

Arborescence de navigation, wireframes basse fidélité, puis maquettes haute fidélité Figma navigables. Design system documenté en parallèle avec ses 64 composants.

3

Intégration & Tests

2 semaines

Développement Next.js 16 + React 19, intégration au pixel près du design system, optimisation Core Web Vitals, tests d'accessibilité WCAG 2.1 AA, tests multi-navigateurs et multi-résolutions.

4

Livraison & Suivi

1 semaine

Plan de redirections 301, mise en production, configuration Search Console et analytics, formation équipe, et suivi hebdomadaire sur 1 mois pour ajustements fins post-lancement.

Témoignage client
Refaire le site de YoJob, c'est la meilleure chose que j'ai faite pour mon business. Au-delà des chiffres SEO et des leads générés, ce qui a vraiment changé c'est la qualité des premiers échanges commerciaux. Les prospects arrivent déjà convaincus du sérieux du service, et nos cycles de vente se sont nettement raccourcis.
Alexandre
Fondateur · YoJob & UXomnia
−43%
temps d'onboarding

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